Lass uns gemeinsam Erfolge feiern!

Der iPaaS-Markt wächst jährlich mit beeindruckenden 38% (Gartner 2021) und das wird in den kommenden Jahren so bleiben. Der Grund dafür liegt auf der Hand: Die Daten-Integration und das integrierte Daten-Management bilden das Herzstück der digitalen Transformation, die insbesondere im Enterprise-Segment erst noch ihr volles Potential entfalten wird. Der iPaaS-Markt unterteilt sich in Enterprise und eben in nicht-Enterprise-Plattformen. Wir haben einen klaren Fokus auf das deutlich stärkere, aber auch anspruchsvollere Enterprise-Segment.

Marini Systems hat sich auf die Bereiche Data-Integration, Data-Management und integrierte Prozesse spezialisiert. Wir betreiben und entwickeln als High-Tech-Unternehmen eine leistungsstarke und kompromisslose Enterprise Integration Platform, die alle Anforderungen von professionellen Unternehmen erfüllt. Damit gewinnen wir kontinuierlich neue Kunden und wachsen auch erfolgreich mit bestehenden Kunden (ARR Growth 40%). Weiter investieren wir kontinuierlich in unsere Technologie und in alle Teams, um noch besser zu werden.

Wir zahlen allen, ungeachtet von Geschlecht, Alter und Karrierestufe, überdurchschnittlich hohe Gehälter, wobei wir auch von allen hervorragende Leistungen und ein echtes Commitment erwarten. Zusätzlich zum Basisgehalt bieten wir die Option auf einen hohen Bonus, der erfolgsabhängig berechnet und regelmäßig ausgezahlt wird. Der Erfolg wird über OKRs transparent, messbar und von jedem beeinflussbar realisiert.

Die Technologie, wie wir sie heute verstehen, ist durch schnelle Entwicklungszyklen und durch eine noch nie dagewesene Innovationskraft charakterisiert. So ist es für unseren Erfolg entscheidend, dass wir uns alle kontinuierlich weiterentwickeln, experimentieren und voneinander lernen. Wir investieren aktiv und messbar in die persönliche Entwicklung, also in den Aufbau von Wissen und Fähigkeiten. Wir erwarten jedoch auch, dass das Erlernte in den Teams weitergegeben wird. Unsere Karrierelevel und die Verantwortlichkeiten bauen konsequent auf diesem Konzept auf.

Wir pflegen eine innovative Kultur, in der wir den Blick auf die Herausforderungen der Zukunft richten. Mit Leidenschaft und Raum für Kreativität experimentieren wir mit komplett neuen Lösungsansätzen und lassen unsere Erkenntnisse kontinuierlich in die Produktentwicklung einfließen. Wir arbeiten methodisch und legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Verhältnis mit Kunden, Partnern, Zulieferern sowie untereinander. Unsere Kultur basiert auf außergewöhnlichen Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen und erfolgreich zu sein.

Heute ist es wichtig, die Gleichberechtigung in der Kommunikation hervorzuheben und die passenden Strukturen im Unternehmen zu etablieren. Das ist gut so. Ändern mussten wir uns dafür kaum. Wir leben schon immer ein gleichberechtigtes Miteinander. Gleichberechtigung bedeutet für uns auch, dass wir zur jeweiligen Lebenssituation das passende Modell anbieten – also Vollzeit, Teilzeit, Office und Remote. Unabhängig von Geschlecht, Gesinnung, Beeinträchtigung, Herkunft, Lebenssituation und Alter ist es für uns entscheidend, dass wir gemeinsam herausragende Leistungen bringen, brillante Ideen haben, leidenschaftlich sind und gemeinsam Erfolge feiern.