Lass uns gemeinsam Erfolge feiern!

Wir sind ein kontinuierlich wachsendes High-Tech Unternehmen mit klaren Strukturen, Werten und Zielen. Es ist egal, wo du sitzt und ob du in Teilzeit oder in Festanstellung bei uns startest. Was uns vereint, ist die Mission, unsere Kunden und Partner weltweit durch Technologie nachhaltig wettbewerbsfähiger zu machen. Lass uns in starken Teams mit brillanten Köpfen die Leidenschaft für Innovationen leben und gemeinsam auf allen Ebenen erfolgreich sein.

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Data Integration Manager (m/w/d)

Als Integration Manager (m/f/d) arbeitest du aktiv an der erfolgreichen Umsetzung von Integrationsprojekten auf Basis unserer Integration Plattform und eng mit unserem Customer Success Team zusammen.

Data Management
Regular
Frankfurt am Main (Hybrid)Remote

Customer Success Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir einen Customer Success Manager. Diese Rolle kann auch Remote ausgeübt werden. Du musst daher nicht zwingend in Frankfurt sitzen. In dieser Rolle fungierst…
Sales Management
Regular
Frankfurt am Main (Hybrid)

Senior Backend Developer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir einen Senior Backend Developer. In dieser Rolle wirst du an unseren Engine Lösungen arbeiten, die einen Kernbestandteil unserer Plattform darstellen. Diese Rolle kann…
Development
Senior
Frankfurt am Main (Hybrid)

Senior Web Developer (Full-Stack) (m/w/d)

Wir suchen einen Senior Full-Stack Web Developer (m/w/d), um unser wachsendes Team zu verstärken. In dieser Rolle wirst du an unseren Engine-Lösungen arbeiten, um unseren Kunden das beste Erlebnis zu…
Development
Senior
Frankfurt am Main (Hybrid)

Senior Systems Engineer (m/w/d)

Wir suchen einen außergewöhnlichen Systems Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. In dieser Rolle bist du für den Aufbau einer hochleistungsfähigen Workflow-, Warteschlangen- und Speichermaschine verantwortlich. Du wirst auch…
Development
Senior
Frankfurt am Main (Hybrid)

Senior PHP Developer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir einen Senior PHP Developer (m/w/d). In dieser Rolle wirst Du an unseren Engine-Lösungen arbeiten, die einen Kernbestandteil unserer Plattform darstellen. Diese Rolle kann…
Development
Senior
Frankfurt am Main (Hybrid)

Senior Communication Management (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Kommunikationsteam. Als Senior Communication Manager (m/w/d) arbeitest du aktiv an der Vermarktung unserer Integrationsplattform auf allen Ebenen. Deine Verantwortlichkeiten Entwicklung und Steuerung von…
Communication
Senior
Frankfurt am Main (Hybrid)

Ist aktuell keine passende Stelle für dich dabei? Soweit du mit uns wachsen möchtest und davon überzeugt bist, dass du einen entscheidenden Beitrag dazu leisten kannst, dann bewirbt dich initiativ über jobs@marini.de!

Deine Vorteile auf einen Blick

  • Wachsender Markt und wachsendes Unternehmen
  • Überdurchschnittliches Gehalt und Option auf zusätzlichen Bonus
  • Aktive Investition in deine Entwicklung und Karriere
  • Klar strukturierte Ziele und Aufgaben durch OKR
  • Flache Hierarchie, agile Prozesse und innovative Kultur
  • Exzellente Hardware- und Software-Ausstattung im Office und Homeoffice
  • Gleichberechtigung, Fariness und Transparenz
  • Arbeiten von überall aus (hybrid oder remote)

Vorteile, Entwicklung und Kultur bei Marini Systems

Wachsender Markt

Der iPaaS-Markt wächst jährlich mit beeindruckenden 38% (Gartner 2021) und das wird in den kommenden Jahren so bleiben. Der Grund dafür liegt auf der Hand: Die Daten-Integration und das integrierte Daten-Management bilden das Herzstück der digitalen Transformation, die insbesondere im Enterprise-Segment erst noch ihr volles Potential entfalten wird. Der iPaaS-Markt unterteilt sich in Enterprise und eben in nicht-Enterprise-Plattformen. Wir haben einen klaren Fokus auf das deutlich stärkere, aber auch anspruchsvollere Enterprise-Segment.

Wachsendes Unternehmen

Marini Systems hat sich auf die Bereiche Data-Integration, Data-Management und integrierte Prozesse spezialisiert. Wir betreiben und entwickeln als High-Tech-Unternehmen eine leistungsstarke und kompromisslose Enterprise Integration Platform, die alle Anforderungen von professionellen Unternehmen erfüllt. Damit gewinnen wir kontinuierlich neue Kunden und wachsen auch erfolgreich mit bestehenden Kunden (ARR Growth 40%). Weiter investieren wir kontinuierlich in unsere Technologie und in alle Teams, um noch besser zu werden.

Hohes Gehalt und Bonus

Wir zahlen allen, ungeachtet von Geschlecht, Alter und Karrierestufe, überdurchschnittlich hohe Gehälter, wobei wir auch von allen hervorragende Leistungen und ein echtes Commitment erwarten. Zusätzlich zum Basisgehalt bieten wir die Option auf einen hohen Bonus, der erfolgsabhängig berechnet und regelmäßig ausgezahlt wird. Der Erfolg wird über OKRs transparent, messbar und von jedem beeinflussbar realisiert.

Persönliche Entwicklung

Die Technologie, wie wir sie heute verstehen, ist durch schnelle Entwicklungszyklen und durch eine noch nie dagewesene Innovationskraft charakterisiert. So ist es für unseren Erfolg entscheidend, dass wir uns alle kontinuierlich weiterentwickeln, experimentieren und voneinander lernen. Wir investieren aktiv und messbar in die persönliche Entwicklung, also in den Aufbau von Wissen und Fähigkeiten. Wir erwarten jedoch auch, dass das Erlernte in den Teams weitergegeben wird. Unsere Karrierelevel und die Verantwortlichkeiten bauen konsequent auf diesem Konzept auf.

Innovative Kultur

Wir pflegen eine innovative Kultur, in der wir den Blick auf die Herausforderungen der Zukunft richten. Mit Leidenschaft und Raum für Kreativität experimentieren wir mit komplett neuen Lösungsansätzen und lassen unsere Erkenntnisse kontinuierlich in die Produktentwicklung einfließen. Wir arbeiten methodisch und legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Verhältnis mit Kunden, Partnern, Zulieferern sowie untereinander. Unsere Kultur basiert auf außergewöhnlichen Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen und erfolgreich zu sein.

Gleichberechtigung

Heute ist es wichtig, die Gleichberechtigung in der Kommunikation hervorzuheben und die passenden Strukturen im Unternehmen zu etablieren. Das ist gut so. Ändern mussten wir uns dafür kaum. Wir leben schon immer ein gleichberechtigtes Miteinander. Gleichberechtigung bedeutet für uns auch, dass wir zur jeweiligen Lebenssituation das passende Modell anbieten – also Vollzeit, Teilzeit, Office und Remote. Unabhängig von Geschlecht, Gesinnung, Beeinträchtigung, Herkunft, Lebenssituation und Alter ist es für uns entscheidend, dass wir gemeinsam herausragende Leistungen bringen, brillante Ideen haben, leidenschaftlich sind und gemeinsam Erfolge feiern.